Institutionen · Organisationen · Unternehmen

Wir machen Ihr Unternehmen besser
als seine Ergebnisse.

Coaching · Training · Entwicklung · Leadership · Change · Strategie · Kultur · Moderation

Vier Kernkompetenzen

Wofür Sie mich holen.

Organisationen scheitern selten an Fachwissen. Sie scheitern an fehlender Klarheit – in der Führung, in der Kultur, in der Richtung.

Leadership Development

Führungspersönlichkeiten, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und Leistung ermöglichen.

Kulturentwicklung

Kultur steuerbar machen – sichtbar im Verhalten, wirksam im Ergebnis.

Strategiebildung

Klare Richtung statt Dauerbeschäftigung. Entwickelt mit jenen, die sie tragen.

Change Management

Wandel, der ankommt und verankert wird – statt eingeführt und wieder vergessen.

Alle Leistungen im Detail

Das I·O·U in RCIOU

Drei Welten, ein Prinzip: der Mensch.

Institutionen, Organisationen und Unternehmen unterscheiden sich in ihren Motivatoren – nicht in ihrem Schlüsselfaktor.

Institutionen

Bildung, Kultur, Gemeinden, Pflege – Einrichtungen, die der Gesellschaft dienen.

Organisationen

Einsatz- und Freiwilligenorganisationen, in denen Sinn und Zugehörigkeit den Antrieb bilden.

Unternehmen

Etablierte Unternehmen, KMU und Startups – überall dort, wo Struktur und Anspruch auseinandergelaufen sind.

Was das konkret heißt

Ing. Klaus Reinwald, MBA

Wer mit RCIOU arbeitet,
arbeitet mit mir.

Jahrelange Erfahrung in leitenden Funktionen der Privatwirtschaft, übersetzt in die Arbeit mit Institutionen, Organisationen und Unternehmen. Kein Junior-Berater, kein Foliensatz aus der Zentrale.

Mein Ziel ist nicht die Dauerbegleitung. Mein Ziel ist, dass Sie mich nicht mehr brauchen.

Mehr über mich

Arbeitsweise

Ergebnis statt Absicht.

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem gemeinsam definierten Ziel – spezifisch, terminiert und messbar. Fortschritt wird in Kennzahlen und Verhalten gemessen, nicht in Teilnehmerstunden.

Schritt 01

Zielgespräch

Wo stehen Sie heute – und wo wollen Sie hin?

Schritt 02

Entwicklungsplan

Maßgeschneidert statt Standardprogramm von der Stange.

Schritt 03

Umsetzung

Im Alltag Ihrer Organisation, nicht im Seminarraum.

Schritt 04

Wirkungsnachweis

Zahlen, Verhalten, Rückmeldungen – transparent gemessen.

Arbeitsweise im Detail

Netzwerk · in Entstehung

Braventum.

Ein Premium-Netzwerk für Menschen, die Verantwortung tragen. Kein Business-Frühstück, kein Visitenkartentausch – sondern ein Kreis, in dem Führungsthemen offen auf den Tisch kommen.

01 Kuratierter Kreis statt offener Verteiler
02 Vertraulichkeit als Grundregel
03 Impuls, Austausch, Umsetzung – in jedem Format
04 Zugang auf Einladung

Interesse anmelden

Kontakt

Ihr Unternehmen hat es verdient,
endlich zu zeigen was es kann.

Ein erstes Gespräch kostet Sie nichts außer einer halben Stunde. Danach wissen Sie, ob wir zusammenpassen.

E-Mail schreiben

Zum Kontaktformular

NameIng. Klaus Reinwald, MBA
Telefon+43 664 43 18 112
E-MailDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
RegionSteiermark, Österreich

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